『题目』：构思筛选的目的是剔除那些与企业目标或资源不协调的原有产品构思（）
- 答案:
- A.错误
1、企业通过（）,对各项投入和资源再次从合理性、效率性、支持目标等角度进行验证与平衡,目的是将有限的资源达到最优配置
- 答案:
- A.预算推演
- B.预算质询
- C.弹性分析
2、人力资源管理的最终目的都是为了实现此案企业的整体战略目标，而这一目的的达成最基本的前提则是绩效的实现（）
- 答案:
- A.每个员工个人
3、授权的依据之一是依事而不是依人，是指企业应该本着有利于实现战略目标，有利于资源配置的目的来设置职务并进行授权，而不必考虑被授权者的能力（）
- 答案:
- A.错误
4、人员最直接的目的是获得企业所需要的人,但除了这个目标外,还有（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、公司以员工和企业的持续共同成长为人力资源开发与培训的目的,实行相结合的方式,并推进内训师、课题制度,建立人力资源开发与培训的效果评价体系（）
- 答案:
- 正在整理中！
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