很多人都羡慕华为员工,华为薪酬体系到底如何?
忽忘我心:大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢
华为员工工资等级制度及标准
ALin_3602:华为的基本工资是按到等级来定的,13级在9000-13000元,14级13000-17000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。入华为五年后,年薪起码30万以上,当然不同岗位不同部门不同薪资。据说17年
华为员工工资具体怎么高?华为公司的员工待遇真的很
pr642699:你好,华为人均工资高达110万,不同级别薪资也不同。作为互联网大厂,这个人均工资是华为工程师的人均工资,还是包含了流水线员工的呢?1、华为的工资真有传说中那么高吗?有网友说,华为工资年薪几十万几百万的大佬们,都是在华为的研发岗位
华为薪资级别对照表
yrt_5185:3、华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级任职资格，如技术等级3A，任职资格16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万。4、18
华为职级工资对照表
FCWR:华为工资等级对照表2021:在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层领导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。 每个级别分为三个级别a / B / C(
华为教授年薪多少
刘傻子_87746:根据公开报道，华为教授的年薪分为三个等级：一级教授年薪在200万-300万之间，二级教授年薪在100万-200万之间，三级教授年薪在50万-100万之间。这些数值都是在人民币计算的。此外，华为教授还可以获得其他的福利和奖励，如
华为公司的薪酬待遇如何?它们的发展前途如何?
CatCaCa:最后是分红部分，华为全员持股，一般入职较早或者级别较高的员工都会有股份。这也是非常大的这部分，很多人每年的分红都不少。谈谈我个人经历，我曾经在华为两次进出，不过都是做的基层，质量技术员岗位。13年入职岗位底薪2500
华为工资级别档次表
焉得书剑解红尘:大部分华为员工在18级以内,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右,薪酬约为60万-70万。 18级是重要分水岭,往上升需要重新考评、答辩,越过去后就是领导/专家。 正常来讲,华为员工每年可以升一小级,工资每年
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