事业单位工勤人员转到专业技术岗位,社局不同意怎么办才好?——机构管理、专业技术、工业服务等方面的人员符合要求，可以通过竞争、公开选拔等方式转入相应岗位。也就是说，如果工人符合要求，也有机会调到管理岗位或专业技术岗位，享受相应的待遇。但转岗后，工人在人事档案中的地位不会发生
工勤岗位转到专技岗位或管理岗位后如何认定退休年龄——一、如果你不想延长退休年龄，那么，你可以在国家统一规定的退休年龄退休，即男60岁女55岁退休。具体到事业单位由工勤转聘为专业技术岗位的人员，应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理
事业单位工勤岗位能转专业技术岗位吗——可以的。你必须具有一定的文凭，向你所在单位人社部门提出申请，然后经过层层审批后下发文件，就可以转为专业技术岗位了。
事业单位工勤岗怎么转专业技术岗?需要什么条件?——1、你得有干部身份。获得干部身份的唯一途径即参加全日制大专以上学历的学习，毕业后取得派遣证 2、你得参加相应专业的职称考试，考取职称证书后，单位同意聘任，才能转为专业技术岗
我是事业工勤岗,能否转管理或专技岗?需要什么条件?——事业单位管理、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式,转到相应的岗位任职。也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会转到管理岗或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的
行政单位工勤人员能走专业技术岗位吗?——行政工勤使用的是行政工勤编制,作为行政辅助人员单独招录的行政机关在编人员;事业工勤使用的是事业编制,但安排在工勤岗位。事业工勤人员符合条件的,可以通过竞聘等方式转到管理岗或专业技术岗,享受相应的工资待遇,但工人身份的属性不变。不
原文链接：泰安工勤转专业技术岗，转载请注明来源！
