专业技术人员创新能力的提升试题答案
Amelia_4409:C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.培养员工的创新能力 21、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确?A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B.胜任力是
贵州专业技术人员继续教育考试题及答案
steven6102:18、根据创造力的起源,下列哪项不属于创造力的类型(D) A标准式创造力; B意外式创造力; C探索式创造力; D持续式创造力; 19、将每天要完成的事件列出一份清单,然后根据完成的时间安排次序,以便突出工作的重点是哪一种时间管理方法(
如何形成并提升自己的胜任力
柠檬不酸不tian:管理者就无须带着面具过活,带领员工共同创造高绩效的团队文化。企业要发展必须先解决管理层的用心问题,这才是根本和关键! 做相关的胜任力测评,提高管理层的胜任力,这样才能从根本上解决问题!
如何加强教育培训,提升会计从业人员职业胜任能力
时间的魔术师:将财政部门举办的符合继续教育规定的各种培训纳入会计人员继续教育学时，调动会计人员的学习积极性。协助主管部门组织培训、进一步提升会计人员的业务水平，为其创造学习条件和环境，提高业务能力、增强综合素质，确保行政事业单位财务
在职场上,如何快速提升自己的胜任力?有什么办法?
dkpgying:再次，工作上要真努力。要肯于吃苦，善于用功，钻研业务，摸索规律;要善于思考学习，注重积累工作经验，最大程度减少工作失误，逐步提升独挡一面的能力，努力成为业务上的行家里手，争取创造突出的工作业绩。最后，名利上要真
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