技术岗和管理岗的利弊
没意思_13984:此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。当然，管理岗也有优势，一般单位管理
在四五线城市的事业单位,技术人员和管理人员有什么优缺点?
iu285658:事业单位专业技术岗位的发展优势更多地体现在经济待遇上。如果个人有强烈的从政意识，随时选择管理岗位是好的。事业单位本身的设置与一定的行政级别相对应，单位的领导岗位基本上是管理岗位。在这种情况下，很难将技术职位用作管
专业技术职称人员聘用的好处
2012abcd:专业技术职称人员聘用的好处就是涨工资，工资与职称挂钩。
事业单位管理岗和专业技术岗有什么区别,哪个好?
HGH_5371:3、各有利弊选择主要是看性格，你要是不喜欢在前线，而且专业技术不够硬，可以考虑管理岗。这也是为什么，大家说管理岗是安胎岗的原因。自己不犯错，永远不会跌落。技术岗是比较有前程的，当然这也要看自己
事业单位中专业技术人员和职员哪个好
好人好报_9500:当然是专业技术人员好，至少在待遇上要比职员上升快（可以通过职称评聘得到，也是参加国考获得资格）。
事业单位招聘专业技术人才和招聘工作人员有啥不同
2015.加油:不之处：1、招聘专业技术人才：专门指的是有专业技术的人员；2、而招聘工作人员：不注重具有专业技术方面或不需要具有专业技术的人员，需要的是具有管理技能的人员。
事业单位新招人员试用期就聘用为专业技术人员合理吗
G零忆J:事业单位新招人员试用期就聘用为专业技术人员合理：可以延长，但最长不得超过6个月；有机关、事业单位工作经历和政策性安置的人员，可以约定试用期，
专业技术人员与职员的区别
无心_4905:一、工作：专业技术人员工作内容专业性强，不可替代；职员工作内容专业性不强，可以替代。二、待遇：专业技术人员待遇高于职员。三、发展：专业技术人员发展前景更好、更广泛；职员发展前景小且单一。专业技术人员：1、专业技术
事业单位管理岗和技术岗哪个好?
lH7971591:1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。2.劣势尤其是对于刚进单位的年轻人来说，想要
关于实行专业技术职务聘任制度的规定的意义
Cositanto_6446:实行专业技术职务聘任制度，是对专业技术人员管理工作的一项重大改革，必须加强领导， 认真掌握政策，慎重从事。全国实行专业技术职务聘任制度的工作由中央职称改革领导小组 统一领导，具体工作由中央职称改革工作领导小组办公室负责，
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