『题目』：应聘比率是对效果质量方面的评估，其他条件相同时，应聘的比例越高，说明的效果越好。应聘比率是录用人数与应聘人数之比（）
- 答案:
- A.错误
1、背景调查可以让企业在相对较小成本费用下避免雇佣风险，提高质量，加快进程，多方面核实预聘员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。对应聘者的背景调查一般包括（）
- 答案:
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2、某监理单位拟三名监理工程师。在应聘的人员中，甲有信息工程设计管理方面的经验，乙有信息工程设备生产方面的实践经验，丙有信息工程市场管理方面的经验，丁有信息工程验收评估方面的实践经验。该监理单位择优选择（39）（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、培训效果可以从哪些方面进行评估（）
- 答案:
- A.所确定的工作任务是否符合实际
- B.培训目标是否直接与工作任务相关
- C.培训目标的实现程度
- D.管理者对经过培训的员工的感受如何
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