培训和继续教育的机会是什么意思
49ny1DxR0509:一种非学历的成人教育。培训和继续教育的机会意思是一种非学历的成人教育，继续教育是指已经脱离正规教育，已参加工作和负有成人责任的人所接受的各种各样的教育。
举例说明人力资源管理将面临哪些新的机遇和挑战
hbbzwhl:只要能够在人力资源开发和管理方面进行有效调整,国内企业也可以通过发掘和确立自身的优势、在人力资源的流动和竞争中受益。 对我国教育和培训发展的影响 (1)我国教育服务领域的入世承诺 教育和培训是人力资源开发的主要手段。在WTO谈判协议签
试述人力资源培训与开发和未来发展趋势
50hZTZMt0908:1.人力资源规划，改变目前无规划、规划不够系统全面、规划与管理脱节等问题，从时间上看，人力资源规划更加具有长远的战略眼光，从内容上看，人力资源规划是对人力资源管理体系的全面设计和调整，包括招聘、绩效管理、薪酬管理、
求“中国继续教育未来的发展趋势”
zy_infoI5:据统计,1987年至2006年,中国共扫除文盲6200多万人;农村继续培训教育和职工培训教育规模逐年扩大,目前已分别达到每年8000多万人次和9000多万人次。文章表示,今后,中国将把继续教育纳入到经济社会发展与教育发展的总体规划中,增加继续教育经费投
从人力资源开发的角度,应该如何认识大学生毕业后的继续教育?
藜小慧:大学生毕业以后继续教育要个人完成比较困难，因为很多人毕业以后就没有再提升学历的意识。所以公司人力资源应该鼓励大学生提升学历学历提升以后工资也应该相应提高。
人力资源发展前景的机会、威胁有哪些?急
ssjuser3014XL_5:可以做到公司副总。HR的发展在于，对六大模块充分熟悉并运用，更有自己的长板，如薪酬绩效管理、培训系统的结构建立和拓展，人力战略策划管理等等。帮助老板发现问题并具备解决问题的能力将使你得到他的信赖和倚重。
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