上海市促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定
oo笑的儿:第十四条 由单位出资分配住房的人员要求流动，可按单位与个人签订的协议办理；未签订协议的，由双方协商解决。单位可酌情收取一定的住房补偿费，由接收单位或本人支付。第十五条 人员与所在单位因流动发生争议，有关各方均可
沈阳市专业技术人员管理暂行办法
dinglegeding:第三条 专业技术人员的管理，按照干部管理权限由市、区(县)政府，市直各部门和企事业单位管理，日常管理工作由各级人事部门负责。第二章 评聘与晋升第四条 评审专业技术职务任职资格，应按照国家的有关规定进行资格审查
云南省专业技术人员管理暂行规定
xiaohai_527300:鼓励专业技术人员向急需人才的行业和单位流动，向经济建设生产第一线流动，向更能发挥作用的岗位流动，合理调剂人才余缺，改善专业技术人员的分布和结构。第十四条 鼓励和支持大专院校、科研院所、大中型企业和人才富裕的单位的
事业单位专业技术人员管理办法
R_5983:技术和管理人员辞职，按下列程序办理：1.向所在单位提交辞职申请报告并填写《事业单位专业技术人员和管理人员辞职申请呈批表》；2.所在单位或主管部门接受申请后，按人事管理权限在二个月内予以审批。逾期未答复的，视为同意
沈阳市放活科研单位促进科技人员流动若干问题的暂行规定
felix_1987:凡进入本市企业或企业集团的，可在本市境内建立科研工作场所，科技人员需要调入本市的，可按《沈阳市专业技术人员流动暂行规定》(沈政发〔1987〕105号)的有关规定办理。第三章 厂办科研机构和科工型企业第十四条 大中型
济南市人民政府关于发布《济南市专业技术人员兼职管理暂行规定》等六
AUpon:第十六条 应聘的离休退休专业技术人员，应按月收入3％向区（县）或系统人才中心交纳管理费。具体收交办法由市人事局另行制定。第十七条 本规定由市人事局负责解释。第十八条 本规定自发布之日起施行。济南市人才流动争议
吉林市人才市场暂行管理办法
细雨_6209:第二条 本办法适用于进入人才市场选择人才的单位及要求流动的专业技术人员。第三条 人才市场在国家计划的指导下，实行供需见面、双向选择、平等竞争、互利互惠的原则。第四条 市、县（市）、区人才市场在同级人民政府人事的
安徽省事业人员转岗管理办法
手几蒹直十Q:3、此办法是参照《中华人民共和国公务员法》进行管理以外的事业单位适用的。专业技术人员转聘管理岗位应当符合以下条件：(1)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度。(2)首次转
辽宁:事业单位离岗创业保留人事关系
谁在_5369:事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业
事业单位离岗创业的政策2022
A瑞瑟纹绣养生:事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业
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