技术人员考核管理办法,都有哪些?
唐人_4669:（一）学校成立考核小组。考核小组由行政领导、办公室主任、专业技术人员代表组成。其中专业技术人员代表占2/3以上。下设办事机构，由各科室抽调人员做具体实施工作。各科室成立评议小组，由分管领导、科长、教研组长和群众选举出
青岛市促进企业技术人员和管理人员合理流动的规定
教父_97518:第十五条 专业技术人员、管理人员与单位因流动发生争议，按《青岛市人才流动争议仲裁办法（试行）》的有关规定申请仲裁。在仲裁期间，专业技术人员、管理人员不得擅自离开工作岗位，有关单位也不得接收、聘用擅自离职的人员。第
山东省青岛市专业技术人员继续教育暂行规定
ssjuser1824F1_4:第九条 专业技术人员所在单位应当保证其每年接受脱产继续教育的时间一般累计不少于12日。在接受脱产继续教育期间，专业技术人员应当按照所在单位的统一安排参加继续教育，遵守学习纪律，完成学习任务，按规定接受考核和检查。专业技
怎样加强专业技术人员的管理
ZaniliaZhao:进一步建立政府人事部门主管、业务部门实行行业管理、用人单位和施教机构为实施主体的专业技术人员继续教育工作体系;逐步形成以需求为导向,政府主导与单位自主相结合,个人履行义务与自觉自愿学习相结合,各方面积极性充分发挥的继续教育运行机制;
山东省专业技术人员和管理人员合理流动暂行规定
Luminita:具体办法由省人事厅、公安厅等部门另行制定。第七条 技术、管理人员可以通过调动、辞去现职的形式流动。对要求流动的技术、管理人员，原则上所在单位应予批准，属下列情况之一者，应暂缓流动：（一）担任国家、省和市地级
青州市事业编工资体系
590856:2022年山东省潍坊市青州市事业单位工资构成是怎样的 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级
专业技术职务聘任管理暂行办法
ssjuser0211tN_9:该机构主要职责是讨论审批专业技术人员的聘任和讨论决定基地专业技术职称方面的重大问题和有关规定，督促检查本办法的落实情况。职称管理日常工作由综合管理部具体承办。、专业技术职务的名称：工程师、会计师、经济师、统计师、
云南省专业技术人员管理暂行规定
xudong.1128:依据有关政策，结合本地本部门情况，制定实施办法；负责第五条所列专业技术人员的日常管理工作，重点管理中级以上专业技术人员的日常工作；对县及县级单位（部门）进行政策指导、检查、督促和落实。县及县级单位（部门）负责贯彻
铁路专业技术人员管理暂行规定
ssjuser1016NO_4:第二条 铁路专业技术人员管理工作必须贯彻执行党的干部政策和知识分子政策，做到尊重知识，尊重人才，人尽其才，才尽其用。第三条 各级组织和领导干部要高度重视专业技术队伍建设工作，做好人才的培养教育与合理使用，为优秀
专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定
夕阳下的浪客:第一条 为加强专业技术人员资格考试工作管理,保证考试的公平、公正,规范对违纪违规行为的认定与处理,维护应试人员和考试工作人员合法权益,根据有关法律、行政法规制定本规定。 第二条 专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定和处理,适用
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