错误 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效,由新单位签订新的 2023年6月19日 评论关闭 0次浏览 『题目』:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效,由新单位签订新的劳动合同() 答案: A.错误 原文链接:错误 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效,由新单位签订新的,转载请注明来源!