医院继续教育工作计划
ssjuser1043tgHA:医院继续教育工作计划 篇1 20xx年度我院继续医学教育工作以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照卫生局有关继续医学教育工作安排,围绕我院卫生工作的中心任务和卫生人才队伍建设的需要,坚持以人为本、求真务实、开拓进取
个人继续教育工作总结5篇
minoz-梦蝶飞jsy:护、技人员购买了省厅的《继续教育登记手册》,将每人参加继续教育活动进行登记入册,存档上报,以此督促每位卫生人员自觉参加各种继续教育活动,使我院的继续教育工作在规范化管理的轨道上稳步发展,工作总结《医院继续教育工作总结》。
求骨科医院的管理制度
韦向阳:第一部分 人力资源管理 医院编制与人力资源管理程序 人力资源调配与人才流动管理程序 各类岗位人员岗位职责及任职资质条件 接收各类应届毕业生实施程序 聘用非在编合同制人员管理规定 职工教育培训经费使用管理程序 住院医师规范化培
求:人民医院制定的各规章制度 医疗护理技术操作规程 人员岗位制度
ssjuser1825Ed_5:根据1982年卫生部发布的《全国医院工作条例、医院工作制度与医院工作人员职责》有关规定,结合医院实际,必须认真制订和严格执行各项规章制度,主要包括: 1.医院工作制度。除一般医院工作制度,应包括妇幼保健、卫生防疫、家庭病床工作制度,指导乡
医院科室培训计划实施方案
梦缘_8963:报考在职研究生的职工必须参加医院组织的外语水平测试,具体办法按鄞医(2002)38号文件《关于各类人员继续教育的补充规定》执行。 八、医院学术活动制度 为提高学习效果与学习质量,做到工作、学习两不误,医院仍将学术活动制度定为每两周一次
护士岗位培训制度与继续教育区别
4599795:护士岗位培训制度是指护士在入职后，由医院或其他机构组织的一系列培训，以帮助护士掌握岗位所需的知识和技能。继续教育是指护士在从事护理工作期间，不断学习、更新知识和技能，以提高护理水平的过程。继续教育的内容比岗位培训
医院工作人员外出学习制度、培训管理制度是什么样的?
芩酌:4、有下列情况之一者，在三年内暂不派出进修：①违反医德医风有关规定受处罚者；②病、事假超过一个月；③医疗事故的主要负责人；④上年度继续教育学分未完成；⑤不服从医院工作安排。5、进修期间须
昌平区中医医院的科研教学
choice_6803:继续教育是全面提高我院人才素质的重要措施，是培养造就中青年技术骨干及中青年学科带头人的重要途径，是广大医务人员自身成材和个人发展的必经之道。对此，柏桂山院长明确指出：“医院只有拥有一支学术造诣深厚，临床经验丰实，
二甲中医医院专科继续教育怎么样?
葱说鲨鱼来啦:省、自治区、直辖市级医疗卫生单位、三级医院和一级防保机构的继续医学教育对象,五年内必须通过参加国家级继续医学教育项目获得10学分。两类学分不可相互替代。 (5)二甲中医医院专科继续教育扩展阅读: I类学分分为国家级和省级两级。其
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