『题目』：甄别员工是否是从事专业技术岗位，主要是看该员工是否拥有职称或学历是专科以上文化水平（）
- 答案:
- A.错误
1、理工类大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满（）年；在工程技术领域生产一线岗位工作、具有理工类学历、符合工程系列学历层级要求且取得现从事专业相应资格的员工，取得电力行业特有工种技师职业资格或技能等级资格后，从事工程技术工作满（）年，可以申报工程师评审
- 答案:
- 正在整理中！
2、从事（）岗位员工，在同一专业序列下进行岗位调整时，经其直线经理授权认证合格后，原岗位胜任能力资格证书可以免试换取调整岗位相应层级等级的岗位胜任能力资格证书
- 答案:
- A.初级作业员、中级作业员、助理专责
3、在这里可以理解为岗位的职责与任务，岗位应具备的技术、设备类型与水平标准，从事该岗位的专业知识与相关知识、专业技能与相关技能等（）
- 答案:
- A.职务
4、直属单位应做好合同制员工劳动合同履行期间的考核工作，根据从事的岗位，以岗位职责、等为依据，定期考核合同制员工的工作能力、业务素质、工作绩效等，考核结果作为评判合同制员工是否胜任岗位工作的依据（）
- 答案:
- A.上岗条件
- B.岗位工作任务
- C.绩效标准
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