大专医学生进乡镇卫生院后如何发展?——因为乡镇卫生院的硬件条件是比较差的,专业技术人员比较少。乡镇卫生院的基础条件比较差,所以说很多患者是不愿意在乡镇卫生院就诊的。在限行的条件下,那乡镇卫生院是处于差额的事业单位。政府补贴一部分工资。而大多数工资呀,需要营业收入来
对乡镇卫生院发展工作提出合理化建议——鼓励卫生技术人员到农村工作，大专以上医学院校毕业生和部分紧缺专业人员可直接入编入岗，缺编乡镇卫生院每年公开招聘卫技人员;医学院校毕业生到乡镇卫生院特别是边远地区工作上浮1档工资，并优先选送进修;乡镇卫生院可根据核定的
如何加强卫生系统专业技术人员队伍建设,提高人员的专业素质——目前,全区卫生系统专业技术人员中具有初级以上职称的专业技术人员已达270多人,与1996年相比有了较大的提高。在近期创建等级卫生院过程中,我区卫生技术人员在上级的业务考试中,成绩优秀,一次性通过市级卫生行政部门的业务考核。 已赞过 已
乡镇卫生院调研报告——大部分乡镇卫生院医务人员仍是过去的师承中医为主,人才严重匮乏,缺少高学历人才,特别是本科以上临床毕业生,以及高职称人才稀缺,中级职称平均不超过10人,以初级居多,人才的引进和培养成为乡镇卫生院发展的最大阻碍。
怎样才能更好地发挥基层卫生人才的作用——一、进一步充实基层医疗卫生机构卫技人员队伍 2011年3月,我市乡镇卫生院和社区卫生服务中心共核定编制6365人,但在编人员仅有3990人,占编制数的62.7%,空编率高达37.3%。基层卫生技术人才严重缺乏,在一定程度上制约了基本医疗卫生服务的公平
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