员工参加周末培训算加班吗
浮云先生曾攀520:如果员工是按单位的安排参加周末培训，算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据
周末培训算不算加班
SVIP萧萧网络:法律分析：员工在周末参加培训算不算加班，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。第一种情形，若培训是自愿性质的，既能提高员工本身的个人技能，又不需
公司安排员工双休日参加培训,算不算加班
gs002429:符合以上这3点，周末开会与培训就属于加班，用人单位可以安排倒休，如果没有时间倒休，应该给予劳动者2倍加班工资。综合工时制下，周末开会与培训是否能够认定为加班，主要看第3点，即经过综合计算，周末的时间是否超过了总的工
开学后老师周六补课算加班吗 开学后周末上课老师有补贴吗?
mS486859:那么开学后考试周末上课算加班吗？下面让我们具体来看看吧！疫情后开学老师假期上课算加班吗 理论上，算加班。各地教育行政部门纷纷发出新学期的开学通知，通知不仅明确了开学与放假的时间，而且明确了周六将正常上课。这意味着
周末参加单位组织的培训算不算加班?
Rainbow_1455:但也有一些公司，比如事业单位，你周末参加培训一般都是给你算成加班的，但很多的人家也不会让你周末去，都会让你周一到周五的。你这得看自己公司里怎么算的了，如果每周末都培训，你是可以去问问的，毕竟每周浪费你们一天
占用周末时间培训和开会,会算加班费吗?
ssjuser1052cr_2:周末会议和培训属于加班，用人单位可以安排倒休，如果没有时间倒休，就要给劳动者双倍的加班工资。用人单位因生产经营需要，可以与工会和劳动者协商延长工作时间，一般每天不得超过一个小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，在
周末参加单位组织的培训 算不算加班,你怎么看?
Lindazhao_2009:这要分不同情况来看，出差比较特殊，行程一般是由员工根据情况自主安排，如果有证据证明小王周六周日也在工作，也去见客户谈业务了，那就算加班，如果是在休息，那就不算。由此可见，算不算加班，不是单纯地看是否工作超过8
休息日培训算不算加班
Vt6092746:法律分析：算，安排休息日培训应属于加班，要不给予员工两倍工资的加班费，要不给予安排员工补休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
周末公司安排会议或者培训,算加班吗?应该给工资吗?
李智_1920:周末公司安排会议或者培训，算加班，应该给工资。加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。加班的种类：（一）工作日加班。（二）双休及
周六日公司培训算是加班吗?
SmileWe:很多公司为了培训员工而又不耽误正常工作时间，通常要求员工周六日进行培训。培训对于员工是好事，但侵占员工休息时间合不合理？这样的周六周日培训算不算加班呢？公司应不应该支付加班费呢？网友明子就遇到了这些问题。这天，明子
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