『题目』：劳动合同应当以书面形式订立，可不用规定签订双方违反合同所需承担的责任（）
- 答案:
- A.错误
1、《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）
- 答案:
- A.劳动合同期限
- B.工作内容
- C.劳动保护和劳动条件
- D.劳动报酬
2、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，劳动合同的必备条款包括劳动工资延期支付最长时间（）
- 答案:
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3、《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、多选-《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同“的正确理解（）
- 答案:
- A.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据
- B.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件
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