档案年龄认定
涵婕:人事档案年龄认定，从最原始、最基础的文件资料进行认定，尤其是个人的学历、参加工作原始登记表或者是文件、信函。这种认定是独立的，具有效力的年龄认定。身份证年龄、户籍档案年龄，以及其他证人证言等，只不过起辅助作用，并
干部档案年龄认定最新规定
国起:当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁
2022年机关事业单位工作人员退休档案年龄审核制度
11Bz2y2N0605:根据我国有关法律规定，目前规定了事业单位、党政机关、基层干部等干部工作人员，男性在年满六十周岁，女性年满五十五周岁的，且之前参加了革命工作期限满十年的，可以办理退休。在国有企业、群众团体等工作的工人，男性年满六十
人事档案和身份证的年龄不符,怎么办?退休是以哪个年龄为准?
zhuweijia1990HT:其实按你的档案年龄退休，已经是实事求是了，已经是照顾你了。也许你的第一次工作招工时，需要的人员条件是20岁以上，你虚报了5岁，从15岁填报成20岁，结果你被录用了。但如果按实际年龄，你是不能被录用的。因为你的
苏州人才政策
思淇:根据苏州市的落户政策规定，取得谷内我本科学历即学士以上的人员和具有高级专业技术职称的人员可以在人事档案转入后申请办理落户手续。但是本科人员不得超过45周岁，研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁。通过人才引进
专业技术中级人员调动受学历和年龄的限制吗
ssjuser2930Cj_6:学历没有限制，年龄五十岁周岁以下。因工作需要，都可以办理调转，调转可以是工作上的需要，也就是因工作需要而安排的，有的其因为个人原因向单位提出申请。因此，专业技术人员是可以办理调转的。调动人员除应当具备法律、法规和
事业单位工人身份有专业技术职称的女退休年龄是多大?
他若是梦我愿沉睡不醒Y:事业单位工人身份有专业技术职称的女性年满五十周岁就可以退休。专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制
退休年龄表
秋叶随风_1768:很多用人单位尤其企业用人单位很纠结如何认定女员工的女干部身份？很简单：看人社部门出具的人事档案证明。若档案显示身份为女干部，则法定退休年龄应当为55周岁，否则即为50周岁。二、工人的退休年龄 1，普通男职工，年满60
事业单位专业技术人员退休年龄规定
Dn3547525:综上，男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应该退休。根据社会保险法规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
专业技术人员退休年龄
北积:事业单位专业技术人员 退休年龄 有规定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人 退休 、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60
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