『题目』：《员工内部退职实施办法》：退职期间待遇＝基本工资+主体工资执行前的年功工资+工龄奖励工资+干龄补贴+住房公积金（）
- 答案:
- A.错误
1、《员工内部退职实施办法》：拒不执行劝退意见的，予以（）
- 答案:
- A.降级
- B.降低主体工资
- C.调整岗位
2、《员工内部退职实施办法》：副处级及以上管理干部的申报表，由总经理办公会拿出审批意见，并报人力资源与管理变革部核查备案（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、《员工内部退职实施办法》：内部退职批准后，用人单位首先明确离岗日期（）
- 答案:
- A.错误
4、《员工内部退职实施办法》：因员工工作能力、工作态度等不能满足岗位需要或不能继续发挥正面作用的，达到退职条件后，所在单位有权劝其内部退职，强制退出岗位（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、《员工内部退职实施办法》：服务一线岗位指直接从事（工段级及以下）（）
- 答案:
- A.生产
- B.项目
- C.经营
- D.后勤服务
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