人力资源管理师三级教程课后习题 的答案——3、制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。4、人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业
2021年人力资源开发与管理试题及答案:单选题——参考答案：A 2( )实质上是人力资本的一个重要部分。A.知识资本 B.技能资本 C.创新资本 D.人力资源创新能力 参考答案：D 3根据人力资本的“异能性”，我们可以划分出三种典型的人力资本类型，不属于典型的人力资本类型的
人力资源管理(专)形成性考核册答案?——1.人力资源规划:人力资源规划工作是企业招聘与调配、培训与发展的基础工作,而制定人力资源规划的一个基础工作是对企业现有人员的学历、年龄、专业、工龄等进行数据的收集与分析工作。2003年中,晶石共有员工5千多人(含生产工人)。由于晶石
谁有电大《人力资源管理》作业参考答案?——69、一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高 ___,保证___ ,带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。(AB)A.管理效能 B.管理质量 C.管理水平 D.管理创新70
2019年专业技术人员职称继续教育公需课考试题及答案——单选题：共20题，每题2分，合计40分1标记为加快农业转型升级，鼓励支持乡村引进外国智力，开展了（）计划o“外专双百”实施乡村振兴战略，就必须坚持（）主体地位农民主体从发达国家
2018继续教育公需科目题目及答案——2018年度专业技术人员公需课考试注意事项说明：本试卷分为三部分，考试时间为45分钟，满分为100分。单选题：共10题，每题2.5分，合计25分1标记近代以来中华民族最伟大的梦想是实现
6套题《生态文明建设与环境保护》2019年公需课科目考试试题含参考——A．创新化B．发展化C．市场化D．改革化参考答案：C5．循环经济是一种低开采、高利用、低排放、再利用的经济模式，其物质流程是（）。A．再生资源—污染排放—产品B．资源—污染排放—产品C．资源—产品—
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