老员工在职满一年的每年继续教育培训时间不得少于多少
p4947502:每年再培训的时间不得少于20学时。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时
企业员工培训制度如何制定
逆战_2012:(1)公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。(2)员工的专业化培训和脱产外出培训坚持“机会均等、公平竞争”的原则，员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机
建筑三类人员继续教育培训的内容有哪些?
MissR_2397:企业负责人和安全管理人员培训时间应大于32学时，每年再培训时间多于12学时。企业新上岗员工，岗前培训时间必须大于24学时。3、安全教育和培训的形式 企业的负责人必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员必须经过专业考核
实现继续教育的可持续发展,必须加快继续教育---,---,---。
LveLinder:纲要的要求,以提高岗位适应能力和创新能力为核心,有计划、分领域、分层次大力加强对党政管理、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等各类人才的继续教育培训活动,特别是加强重点领域急需紧缺专门人才和高层次创新人才的培训。
企业经营管理员工培训建议
雪琉璃:按照职工工资总额的1.5%到2.5%的比例提取教育培训经费,列入成本开支,专项用于员工的继续教育和培训。企业技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。企业要做到足额提取，专款专用。;
保险中介从业人员继续教育暂行办法
竹山YP:具体事宜参照培训机构的工作安排。六、监管政策要求取得保险从业资格证书后，资格证书持证人员每年接受继续教育时间必须符合规定，参加继续教育是保险从业资格证书持证人员申请换发资格证书的一项重要条件，如果持证人员每年不参加
原文链接：企业员工继续教育培训政策，转载请注明来源！
