职业病的诊断依据是什么?职业病的预防措施有哪些?
bfql860:1、建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源；2、按照《职业病防治法》的
中华人民共和国执业医师法(全文)
ayds1011:本法所称医师,包括执业医师和执业助理医师。第三条 医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平,发扬人道主义精神,履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。全社会应当尊重医师。医师依法履行职责,受法律保护。第四条 国务院卫生行
职业病怎么鉴定
张白启:(1)职业病鉴定申请表; (2)职业病诊断证明书;申请再鉴定者,必须提交首次职业病鉴定书; (3)职业史; (4)职业健康监护档案复印件; (5)职业健康检查结果; (6)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(7)劳动关系证明材料;(8)既
职业病是指什么 如何防护职业病?
思慕和她的花:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。上
职业病危害防治措施
风雨无阻_4882:三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用
企业职业病管理制度都有哪些?谢谢
ssjuser0355vD_5:8.1.22对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。8.1.23对从事接触职业病危害的作业的职工,应当给予适当岗位津贴。8.2 女职工的职业健康安全女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性,在劳动
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度
氢气球_2318:17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。三、员工个人健康档案包括:1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史;2、作业场所职业病危害因素监测结果;3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;4、职业病诊断、职业病病例登记表
疑似职业病病人在诊断医学观察期间解除劳动合同的怎么办
DAD_1948:用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。二、除了工伤待遇外,职工还有其他什么待遇 按《职业病防治法》的规定,单位应安排职业病病人进行治疗
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