『题目』：员工享受产假的当年，也可以享受年休假（）
- 答案:
- A.错误
1、女员工生育享受天产假，其中产前可以休假天（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、根据东莞市烟草局考勤办法，女员工生育享受产假，其中产前可以休假（）
- 答案:
- A.98天15天
3、符合条件享受探亲假、婚丧假、产假和陪护假的员工，当年不可享受年休假（）
- 答案:
- A.错误
4、女员工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行纯母乳喂养的增加产假30天（）
- 答案:
- A.正确
5、实行带薪年休假制度员工范围，仅限于在岗并签订一年以上劳动合同的员工。其中有下列情形之一的人员不享受当年的带薪年休假（）
- 答案:
- 正在整理中！
6、员工有下列哪些情形的，不享受当年带薪年休假（）
- 答案:
- A.累计工龄满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。
- B.累计工龄满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
- C.累计工龄满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
- D.在一年内请事假累计超过15天的
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