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任何活动不一定都需要管理。由此看出,好的管理对目标的实现,没有因果关系()

 

『题目』:任何活动不一定都需要管理。由此看出,好的管理对目标的实现,没有因果关系()

  • 答案:
  • A.错误

1、是管理科学的一个重要分支,它是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面活动()

  • 答案:
  • A.安全管理

2、管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,这种实现共同预期目标的活动称为协调()

  • 答案:
  • A.正确

3、目标成本法是以实现目标利润为目的,以目标成本为依据,对企业的经营活动发生的各种支出进行全面管理的方法()

  • 答案:
  • A.正确

4、行政,是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权力,为实现国家的社会目标和统治阶级的利益,对国家和社会事务进行的一系列组织和管理活动()

  • 答案:
  • 正在整理中!

5、计量是实现单位统一、保障量值准确可靠的活动,是质量管理的一项基础性工作,从,往往都需要计量工作的支持()

  • 答案:
  • A.以上都是

6、安全生产目标是指企业生产管理中在通过分析外部环境和内部条件的基础上,确定企业安全生产所要达到的目标,并采取措施去努力实现目标的活动过程()

  • 答案:
  • 正在整理中!

7、绿色生产是指以节能、降耗、减排为目标,以技术和管理为手段,实现预拌混凝土生产全过程的()和保护环境基本要求的综合活动

  • 答案:
  • 正在整理中!

8、为了实现QCD(质量、成本和交付)目标,公司需要每天正确地管理各种不同的资源,如。()

  • 答案:
  • A.人力.信息、设备和物料

9、内部审计,是一种独立、客观的确认和咨询活动,它通过运用系统、规范的方法,审查和评价组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和全面性,以促进组织完善治理、增加价值和实现目标。---审计部()www.jXjУBA.cоM

  • 答案:
  • 正在整理中!

10、敏捷管理专业人士需要确保最终产品满足业务需求。敏捷管理专业人士应如何实现这个目标()

  • 答案:
  • 正在整理中!

11、标准化职场建设以实现职场(团队)专业、高效、规范运作为目标,将、、、、绩效管理等日常经营活动,总结形成规范统一的工作模式、操作标准和评估体系,并在达到一定规模的职场推广实施()

  • 答案:
  • A.职场日常管
  • B.组织发展
  • C.辅导训练
  • D.销售支持

12、安全生产管理是针对人们生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标()

  • 答案:
  • 正在整理中!

13、资本管理目标:建立健全资本管理机制,使资本管理能满足规模发展和风险管理需要,符合监管部门的资本充足率要求,实现风险调整后()

  • 答案:
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14、企业管理是通过计划、组织、领导和控制,协调企业中以人为中心的资源与职能活动,以有效实现企业经营目标的活动()

  • 答案:
  • 正在整理中!

15、为满足经营目标需要,通过识别、计量、、控制、评估、报告等内险管理机制,规避风险损失,优化资源配置,实现风险调整后收益率最大化()

  • 答案:
  • A.监测

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