产假可以抵多少继续教育学分——产假不抵学分。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退
教师产假遇寒暑假该如何处理,求国家教委【1992】8号文件,有这个文件原 ——国家教委关于女教师产假有关问题的复函（1992年3月30日 教人〔1992〕8号）浙教人函字（92）第01号函悉。关于教师产假正值寒假期间可否延长寒假时间的问题，根据劳动部劳安字（1989）1号文件精神和劳动部有关部门的意见，
教人〔1992〕8号《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》原文——（1）浙教人函字（92）第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字（1989）1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺
教师产假期间调动工作 还能继续休产假么——法律分析：国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。女职工晚育以及
2022新产假教师包括寒暑假吗——根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假
若需要继续教育的那几个月正好生病了怎么办?可以直接不去么?会不会证 ——有下列情况未按要求完成继续教育任务的注册税务师，可以提出书面申请，经地方协会批准后可以顺延一个年度，但不得影响下一年度继续教育任务的完成：（一）在境外工作半年以上的；（二）休产假；（三）因病半年以上无法正常执业
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