中建和中铁哪个发展好?
涂丫丫:原因1：盈利虽然都是国企，但国企与国企之间的差距是非常明显的，这一点从盈利上就展示得非常清楚，例如中国烟草这样的国企盈利金额非常可观。中建和中铁的盈利虽然没有烟草局这样高，但是相比之下中建的盈利更加可观。实话说谈
全国招投标人员数量
Webb:全国有招标代理机构约10000家，另有经常有招标工作的各大型国企，招标师目前实际需求约20万，而截止目前持证人数仅45900人，持证人数严重不足。2015年招标师由职业水平改革成职业资格考试，同时原协会登记制度也改为了注册制。
企业管理人员和专业技术人员如何划分
后世博时代:对该企业管理人员和专业技术人员状况做简要分析 从年龄分布数据来看， 2002年50岁以上的管理和技术人员，占当年总人数近15%； 到2004年，该企业年龄结构有所偏移，企业员工逐渐年轻化，50岁以上的仅占12% 从企业整理
如何提高国企专业技术人员的管理水平
清淡随我心:通常来说,我国国有企业都有着规模大、员工数量多的特点,因而,要如何凝聚人心,将所有人的力气往一处使,是我国国有企业发展过程中所要解决的首要问题之一,而构建优秀的企业文化便能使上述问题迎刃而解。具体而言,我国国有企业
为什么要增强国企自主创新能力?
菇凉_9103:国有企业在自主创新能力建设方面仍然存在不少问题，比如，自主知识产权的创新成果较少，不具备保持技术先进性的能力，缺少具有国际竞争力的关键技术和知名品牌；自主创新人才较为匮乏，各类专业技术人才数量偏少，尤其是研发人员
国企和民企有什么区别?
fino_hkx:国有企业对国有资本所有者，即全民所有人负有责任。正式地，他们对地方政府的国有资本管理部门负责。政府和国有资本管理部门代表国家负责监督国有资产的经营和增值。私营企业对股东大会负责，即谁是出资人，谁是受益人。如果
国企员工除了劳务派遣和外包还有什么
Luhan薛映彤:劳动人事管理制度。国有企业中延续几十年的国家干部、工人身份成为历史，不复存在。至此，国有企业单位工作人员全部为“合同制员工”，及少部分按职工总数限定比例的“劳务派遣工”。1.首先，国有企业国家干部、
办理建筑设计乙级资质需要满足什么条件?
孙荣花:（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员数量不少于所申请专业资质标准中主要专业技术人员配备表规定的人数。（2）企业的主要技术负责人或总工程师应当具有大学本以上学历、10年以上设计经历，且主持过所申请行业相应专业设计
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