『题目』：商业银行离职人员不适用于商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定（）
- 答案:
- A.错误
1、商业银行应当建立公正透明的高级管理人员绩效考核标准、程序等激励约束机制。绩效考核的标准应当体现保护存款人和其他利益相关者合法权益的原则，确保银行短期利益与长期发展相一致（）
- 答案:
- A.正确
2、《江苏江阴农村商业银行股份有限公司员工异常行为管理办法》适用于与本行签订劳动用工合同的全体人员,不包括劳务派遣人员（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、商业银行应当制定适用于全行的操作风险管理政策。操作风险管理政策应当与银行的相适应（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，会计核算过程中，有下列行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理（）
- 答案:
- A.未审验票据原件办理票据贴现、质押或未收妥票据先行划付贴现资金的
- B.票据挂失未到规定期限，进行相关业务处理的
- C.未按规定办理票据贴现业务或贴现票据拒付后，未及时从贴现申请人账户扣款的
- D.保证金未按规定进行专户管理和核算，用其他科目核算保证金造成资金风险的
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