单位可以自己制定专业技术岗位补聘办法吗?
Jb0541101:（一）2020年度专业技术岗位竞聘空岗补聘工作原则上要逐级竞聘，专业技术人员只晋升一个等级。首次聘用到专业技术岗位或首次聘用到高一层次专业技术岗位的，一般应聘用在该层次的最低等级。（二）遵纪守法，遵守教师师德规范，认
企业岗位竞聘上岗流程及实施方案(三篇)
就这样_9997:1、竞聘专业技术岗位的人员,应具备《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》(鲁人发[20__]28号)规定的基本任职条件,并符合岗位的具体任职条件。 2、继续教育必须符合《泰安市专业技术人员继续教育管理规定》(市政府令第119号)文件要求,
技术员竞聘岗位演讲稿
1337737Mm:技术员竞聘岗位演讲稿1 尊敬的领导、亲爱的同事们: 大家好! 作为xx公司的一份子,在众多同事都期待能在xx技术岗位为公司展现并发挥自己的光热的时候,感谢领导能为我们创造一个公平公正的竞选机会,我会积极珍惜这来之不易的机会,努力的
企业员工竞聘上岗实施方案范文(三篇)
ssjuser2221sd_4:1.参加竞聘人员必须是学校专业技术岗位工作的编制计划内在职在岗人员;按上级规定离岗人员可参加竞聘; 2.具备资格的专业技术人员根据岗位任职条件与要求,实行按岗聘用、竞聘上岗; 3.原取得资格未聘任的专业技术人员,在空岗的情景下竞聘相应
专业技术岗位竞聘上岗工作实施方案
x3y7779211:本次专业技术岗位竞聘聘期为三年(2010年12月31日至2013年12月31日)。 4、岗位计划数见附表。 二、竞聘上岗的程序及时间安排 1、建立聘任组织制定实施方案。中心校成立领导小组和聘任委员会,具体领导组织这次专业技术人员竞聘任工作。 2
山东省事业单位领导人员管理暂行规定(全文)
Sallyxjn:第六条事业单位工作人员竞聘上岗一般按现聘岗位类别进行竞聘。根据工作需要且符合岗位任职条件的,专业技术人员、工勤技能人员可相互转岗竞聘相应岗位。 第七条事业单位出现岗位空缺,可根据工作需要和有关规定,适时组织空缺岗位的竞聘上岗工作。
专业技术人员岗位晋级细则
ssjuser0136SuOb:在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员，且专业技术人员岗位晋升具有一定要求。一、事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗：（1）事业单位推行岗位设置管理
原文链接：山东省专业技术人员竞岗，转载请注明来源！
