『题目』：企业目标和员工目标是两个不同的目标无法相结合（）
- 答案:
- A.错误
1、培训方法的选择不是固定不变的，企业可以根据特定的需求或培训目标，结合不同的培训方法或者对某个培训方法做出适当的调整，这体现了培训方法的哪一特点（）
- 答案:
- A.C灵活性
2、要重视合规培训，结合法治宣传教育，建立制度化、常态化培训机制，确保员工理解、遵循企业合规目标和要求（）
- 答案:
- A.正确
3、根据产品所处生命周期不同阶段的特点，制定品牌培育目标，比如：消费指标目标（如等）、终端指标目标（社会存销比、市场价格等）、投放指标目标（“三面两率”）等，指标目标值要结合企业经营和市场实际合理设置（）
- 答案:
- A.再购率
- B.主吸率
4、某企业安排员工周一至周五每日工作7个小时,周六工作4个小时,周日休息。有员工提出异议。企业认为，由于经营模式和管理的不同，无法实行双休日，但是根据《劳动法》相关条款，保证了员工每周至少一次24小时不间断的休息，所以这样安排作息时间是正确的（）
- 答案:
- A.正确
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