『题目』：技术专家年度考核结果优秀、称职、基本称职称职的，专家津贴按照“规定奖励薪点值*1.0”发放；考核不称职，取消相应专家津贴（）
- 答案:
- A.错误
1、技术专家年度考核结果为“基本称职和不称职”合计占比为（）
- 答案:
- A.10%
2、专业技术人员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次（）
- 答案:
- A.错误
3、中青年专业技术骨干考核结果为“优秀”的，下一年度每月额外奖励技术津贴的30%（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、中青年专业技术骨干考核结果为“不称职”的，下一年度每月扣除技术津贴的30%（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室（）
- 答案:
- 正在整理中！
6、_JXjувɑ.cΟm分享公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年（）
- 答案:
- 正在整理中！
原文链接：技术专家年度考核结果优秀、称职、基本称职称职的，专家津贴按照“规定奖励薪点值*1.0”发放；考核不称职，，转载请注明来源！
