『题目』：班组绩效考核细则必须经过班组民主管理委员会讨论通过后放可生效，修改也需征得大部分人员同意（）
- 答案:
- A.错误
1、班组绩效考核细则要建立在车间绩效管理规定的基础上，要反映车间的考核结果（）
- 答案:
- A.专业管理
2、按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，加强供电所培训管理，将员工培训成绩纳入供电所内部绩效考核，保存供电所绩效考核表，与考核结果对应（） jxjybα.cОm收集
- 答案:
- A.人资部
3、根据机场集团《服务质量管理体系手册》对分公司的考核情况和《分公司服务绩效考核细则》的具体规定，结合各班组年度服务质量目标管理指标的完成情况和日常服务质量的监督检查结果，综合考虑影响服务质量的各类因素，兑现年度服务质量考核奖（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、班组安全建设建立并严格执行班组安全生产标准化、文明生产管理制度、、民主管理班务公开制度和安全绩效考核等制度，以下不属于的是（）
- 答案:
- A.教育制度
5、根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，考核期内跨单位（部门、班组）变动岗位的员工，由原单位（部门、班组）反馈调动前绩效考核结果，由调入单位（部门、班组）参考并提出考核评价意见（）
- 答案:
- 正在整理中！
原文链接：班组绩效考核细则必须经过班组民主管理委员会讨论通过后放可生效，修改也需征得大部分人员同意（），转载请注明来源！
