『题目』：短期合同工试用期满6个月后，按基本工资管理办法套改工资（）
- 答案:
- A.错误
1、根据集团公司《用工增加变化调整人工成本指标办法》，非工程类直属单位使用短期（阶段性）合同工，原则上在单位工资总额和人工成本指标中自行消化（）
- 答案:
- A.正确
2、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发〔2011〕62号）规定，新录用公务员被取消录用后，自批准之日的起停发工资（）
- 答案:
- A.次月
3、根据《中建八局上海地区项目建筑工人工资支付管理办法》，建筑工人的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资部分实行月清月结，且实发金额不得低于上海市公布的当年度月最低工资标准，如工人当月实际应得工资总额低于月最低工资标准，则按实际应发总额足额发放（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、根据集团公司用工增加变化调整人工成本指标办法，工程类直属单位因新上项目需增加使用短期（阶段性）合同工的，总部按照可适当核定工资总额和人工成本指标（）
- 答案:
- A.效益导向
5、应按照基本工资管理办法套改工资（）
- 答案:
- A.与本行签订长期劳动合同的员工
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