首页 » 试题答案i » 激励是没有终点的 需要层次理论对护理管理者的基本启示是

激励是没有终点的 需要层次理论对护理管理者的基本启示是

 

『题目』:需要层次理论对护理管理者的基本启示是

答案:

A.激励是没有终点的

 

1、保健-激励理论对护理管理者的基本启示是

答案:

正在整理中!

 

2、期望理论对护理管理者的基本启示是

答案:

正在整理中!

 

3、根据马斯洛的理论,人最低层次的需要是

答案:

正在整理中!

 

4、 JXJyBA.cOm 收集属于护理理论基本概念的是( )。

答案:

A.人、环境、健康、护理

 

5、依据马斯洛的理论,人最高层次的需要是()

答案:

A.自我实现的需要

 

6、现代护理学的基本概念是 ( )

答案:

A.人

B.环境

C.健康

D.护理

 

7、妇产科护理活动的指导理论是 ( )

答案:

A.Maslow人类基本需要层次论

B.Orem自我护理模式

C.Roy的适应模式

 

8、护理管理者应建立适应市场规律思维,但不能( )

答案:

正在整理中!

 

9、患者朱某, COPD ,目前在重症监护室监护治疗。需要每日吸痰,下列不符合吸痰护理操作的是(  )。

答案:

A.边插吸痰管边吸净气管内和口咽部的分泌物

 

原文链接:激励是没有终点的 需要层次理论对护理管理者的基本启示是,转载请注明来源!