『题目』：下列哪一项不是医院人力资源培训类型
答案:
A.外部培训
1、医院人力资源培训的对象包括()
答案:
A.专业技术人员
B.管理人员
C.后勤人员
D.实习以及进修医师、护士
E.待岗的员工
2、医院人力资源培训途径包括()
答案:
A.住院医师规范化培训
B.学术讲座
C.计算机、英语培训
D.外单位进修
E.国外培训
3、医院人力资源培训评估的目的()
答案:
正在整理中！
4、现代医院人力资源管理的功能是()
答案:
A.制定人力资源规划
B.配置各级各类人员
C.进行绩效考评
D.管理工资报酬及劳保福利
E.管理员工档案
5、卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测
答案:
正在整理中！
6、医务人员接受医院感染知识培训不得少于()
答案:
A.6小时
7、是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用
答案:
A.人员管理
8、毕业后医学教育与医院直接有关的类型有
答案:
正在整理中！
9、医院制度除了具有协调、规范、约束作用外，还具有()
答案:
正在整理中！
10、根据干扰素的性质，可将干扰素分成两种类型：Ⅰ型和Ⅱ型。Ⅱ型干扰素的主要作用是
答案:
正在整理中！
11、下列哪种情况不属于医院感染
答案:
A.患者原有的慢性感染在医院内急性发作
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