『题目』：群众公认不属于年度考核原则。---人力资源部（）
- 答案:
- A.错误
1、人力资源部◆群众公认不属于年度考核原则（）
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2、人力资源管理工作每年度考核一次，原则上于每年四季度组织考核（）
- 答案:
- A.正确
3、于1月底前将上年度《员工月/年度绩效考核结果统计表》、年度绩效不称职员工情况汇总及其个人考核表复印盖章交于人力资源部，其他员工考核材料由留存备查（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、公司业绩考核委员会办公室设在人力资源部，负责业绩考核的日常管理工作，负责拟定企业负责人业绩考核管理办法，组织签订年度业绩考核责任书，协调相关专业部门开展考核工作、监督考核执行情况，汇总审核考核指标、考核目标值和考核意见，提出各单位企业负责人薪酬兑现建议方案（）
- 答案:
- A.正确
5、岗位的设置原则上由人力资源部每年统一组织实施，岗位设置确定后除特殊情形，原则上年度内不再变更、增设及撤销（）
- 答案:
- A.正确
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