工会能否剥夺工会会员45岁以上人员继续教育的权利?
canva杨:没有机构和组织可以剥夺他人受教育的权利，工会也不能剥夺工会会员接受继续教育的权利。
公司不让员工参加继续教育算不算违法?
1857697:您好，可以进行协商，正常情况下受教育权是宪法赋予公民的权利。用人单位不能拒绝或者阻止您继续教育的意愿。如果因员工人手不够为由不让您参加，您可以和同事沟通好帮您完成本职工作。如果还不行，您可以请假或者年假参加。
公司不同意会计继续教育违法吗
raycheong:公司不同意会计继续教育，属于侵犯他人自由选择的权利。继续教育是面向学校教育之后所有社会成员，特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。是人类社会发展到一定历史阶段出现的教育形态，是教育现代化的重要组成部分。
员工继续教育学历管理办法
S_1239:凡与公司联办大学设有的专业，员工应优先报考，原则上不允许报同专业的其他类型院校。5.2继续教育审批 5.1.1员工报考成人高等教育或高等教育自学考试前，须填写员工继续教育登记表，由单位负责人填写鉴定意见并加盖公章，
员工自带技术,离职后公司有权力逼迫员工留下相关技术吗?
Ma0104970:员工自带技术，离职后公司没有权利逼迫员工留下相关技术。因为这个技术是员工自己学习到的，和公司是没有丝毫关系的。不过有些员工所掌握的技术非常的高超，公司就有可能让员工签一个竞业合同，一年或者两年内不能从事相关的
公司可以阻止员工参加专升本考试么?
w倩倩倩_:只要不影响公司工作，公司一般不会阻止员工参加专升本考试的。如果与公司搞好关系，即使影响点工作也不会阻止的。
公司可以让员工停职进行学习吗?
我懂了安然一笑:公司可以让员工进行学习，但这个不是停职，学习期间基本工资还是要发的，不然就属于违法
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