『题目』：按照《》，员工受惩处的期间为：通报批评、警告、记过6个月，降级、撤职12个月（）
- 答案:
- A.错误
1、按照《广东电网公司员工惩处实施细则》，对受到通报批评的员工，停发1个月的月度绩效工资和本年度30%的年度绩效工资（）
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2、《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》主要用来解决公司员工行政处分问题（）
- 答案:
- A.正确
3、根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的追责惩处标准，较大营销差错的直接责任人，常规追责标准是（）
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4、根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》的营销事故追责惩处标准，以下事件行为不适用判定为“一般营销差错”的是（）
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5、根据《广东电网有限责任公司营销事故责任追究实施细则》，当同一营销事故适用于多条责任追究条款时，不需按最高惩处条款进行责任追究（）
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