以人为本 解决地质人才危机——另外,专业技术人才流失情况也比较严重,据抽样调查,地勘单位属地化5年来,地勘队伍专业技术人才流失面约50%。 3.人才结构不合理,野外一线人员严重不足 专业技术人员相对较少,管理、经营、后勤服务人员相对较多。在专业技术人员中,既能从事
人才及人才战略在企业发展中的作用——据不完全统计，美国硅谷20万名工程技术人员中，有6万是中国人，其中许多是北京名牌大学的优秀毕业生。美国每年因人才注入获得的效益达60亿美元。(三)人才短缺 在企业人才流失的同时，企业人才匮乏。温州职业介绍市场出现了10万
勘察设计行业的现状与发展趋势?——我省石油、化工、公路、水利、邮电等专业设计院在全国同行业中占有一席之地。全省勘察设计行业从业人员18527人，其中：高级技术人员5229人，中级技术人员6823人；一二级注册建筑师930人，一、二级注册结构工程师950人，注册岩土
中石油为什么要进行专业技术序列改革——专业技术岗位序列改革是深化三项制度改革的客观要求。作为科技人才密集型企业，如何调动和发挥科技人才的聪明才智和创新潜力，建立一套有利于科技人才发展的管理体制和运行机制尤为重要。这项改革在拓宽专业技术人员职业发展通道、激
求一个石油钻井十大杰出青年材料有的发一下 要写3000字脑袋都快爆了——参加工作17年来,徐龙杰从一名普通的农民工成长为一名全国技术能手,从一名普通焊工成长为集团公司焊接专家、享受国务院特殊津贴专家,从一名普通的企业员工成长为集团公司劳动模范,成为当代中国石油青年学习的典范。徐龙杰曾获得“全国五一劳动奖章
中石油规划总院——待遇一开始也就5000上下吧，不同岗位可能会有点差距。户口和编制是很难解决的，即使你在北京混10年都不一定能混上。你应聘应该是市场化用工，以后除非有政策上的改变或者作出巨大贡献，要不很难转正。
中专有哪些专业要具体的——七、现代物流管理专业培养从事现代物流业中的信息处理、配送、仓储、多式联运、采购、货代等具有专业及管理的高等技术应用型人才。毕业后在物流部门从事运输调度员、理货员、物质配送、商品储存等方面工作。主要课程:商品学、管理学财务管理
北京市地质勘查行业情况调查报告——(一)地勘单位人员状况 2005年,调查对象为41家。其中:国有地勘单位18家,职工总数4957人,专业技术人员2312人,高级技术人员695人,中级技术人员877人,劳动者报酬10073万元.离退休人员2337人。离退休费用4146万元。其他地勘单位23家,职工总数
中石油双序列改革技术岗与管理岗可以互换吗?——目前中石油，科研系统实行双序列制，即行政管理系列和技术专家序列，这两条序列可以相互转换，行政管理岗人员可转技术专家，技木专家也可转管理岗。专技岗和管理岗可以互换，严格来说那不叫互换，叫转岗。专业技术岗共十二级
我想学习一门专业,该学习哪一种专业呢?——是大学本科教育培养国际化复合型人才的一种创新教育模式，通过把ACCA课程大纲嵌入财会专业本科教学中，学生不仅能学习本科教育的基础知识，还可以学习国外最先进的财会和管理方面的专业知识和技能。就读会计学ACCA方向班的学生，毕
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