学校年度考核方案——(1)继续教育(5分):教师要积极参加各级各类行政主管部门和学校组织的业务学习,要有业务学习笔记,业务学习笔记被年度考核小组认定为“优秀”的记5分,“良好”的记3分,“一般”的记1分,无业务学习笔记的记0分。 (2)专业知识考试(10
2017学校教学质量考核工作方案——初三体育满分率设为m,若m=100%,则按250元/班发放,若m≥98%(或全市同类学校第一),则按200元/班发放,若98%m≥96%(或全市同类学校第二),则按150元/班发放,若96%m2017学校教学质量考核工作方案,则按100元/班发放,若满
教师年度考核方案——1、县直学校校长的考核,由县教育局负责;各镇学校校长的考核,由镇教委负责;各校教师的考核,由校长负责。实行一级考核一级。 2、教师的考核分为平时考核、学期考核、学年考核三种。平时考核可以随时进行。学期考核每半年一次,在每年1月和
学校年度考核评优评先方案——在学校突发事件和教育教学工作中对学校工作有贡献、教师公认、师德好、经行政集体研究、教师公认的可直接评优评先。 二、年度考核量化入等考核方案。 l、注重年度考核与平时考核相结合的原则,学校的月考核是教师平时德、能、勤、绩的综合
山西省中小学教师继续教育规定——（三）审定教师进修院校建设标准；（四）负责全省中小学教师继续教育考核、评估。地、县级教育行政部门在中小学教师继续教育工作中的主要职责是：（一）制定本行政区域内中小学教师继续教育规划和实施方案；（二）负责教师培训
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