【05】企业第二原理-德鲁克的社会职能原理:社会责任=经营使命
此生度此身:我不喜欢这个定义,我相信德鲁克也不会喜欢这个定义,因为这个定义首先要将企业家置于不负责任的前提下,这个定义也让很多企业把社会责任搞成慈善,而自己该负的负责没有承担起来。 这个定义认为,对于企业来说,利润是第一位的。这个问题,德
参加工作以后,还有必要继续学习一些知识吗?
ssjuser2934y5_7:德鲁克认为：学习理论是75年来真正获得进展的心理学领域，它不仅会影响教育的形式和内容，而且会影响教学材料、教学设备、学习设计，甚至会影响到组织和研究管理。仔细想来，的确如此。过去，能够有机会学习的人，在社会之中只
卓有成效如果有什么秘诀的话,那就是善于集中精力(3.14)
张凯_66008:8德鲁克说，企业从成立的第一天开始就会走向平庸衰败和僵化， 企业最大的问题是什么事都想干，干了以后不想放弃，亏损的业务坚持好多年 。9 对于一家企业来说，做战略规划最重要的是及时砍掉那些在未来没有价值的事情。10
如何理解人力资源管理功能的历史变迁
Exia_4413:早期人力资源管理往往只强调人力资源的管理，而忽略人力作为一种资源具有可开发的特征，忽略人力资源具有能动性的特征，忽略能动性的开发。现在，组织对人力资源的培训与继续教育越来越重视。其投资在不断增大，从一般管理的基本
成年人为什么要学会学习方法,如何掌握学习方法?
wxy1984:1.德鲁克的“目标管理&命名思考法”。(献给有干劲,却看不到成果的你) 彼得.德鲁克被称为现代经营之父,他的字典里没有“退休”二字,95岁高龄他还坚持授课、参加出版活动。工作之余会以三个月、三年为期限,严格遵守“行动计划”,不
刚入职场最关键的能力是什么?
包龙星:你好，刚入职场最关键的能力我认为是人际关系的处理能力，它关系到个人综合能力的提升，关系到个人前途和发展。首先要积极与主管领导和同事改善人际关系，注意说话技巧，自信、平和、谦虚、诚信，特别要加强与上级的沟通，遇事多
什么样的员工容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质?
H_26397:二、快速学习的能力 快速学习的能力在每个岗位都是非常需要的，在这个知识汇聚，经济、科技飞速发展的时期，对岗位要求越来越高，而一些机械重复的岗位一步步被人工智能取代，要想在未来的发展中，做得越来越好，快速学习的能力
你如何找到自己喜欢的事?
雷神记:1、尝试+排除法实不相瞒，我在大学期间就可能造了，就特别喜欢尝试各种各样的事情。特别是在大一的时候，不管是社团呀，学生会，甚至就连选体育课我都要选我没有接触过的项目。不得不感叹，真的是青春活力呀。就拿选
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