『题目』：对员工的家庭困难、身体状况、个人意愿等方面给予必要的关心和帮助属于信任激励（）
- 答案:
- A.错误
1、谈话人员谈话前，要全面了结、综合评估谈话对象的个人履历、（身体状况）、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处世等情况（）
- 答案:
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2、组织中的个人因素如家庭成员的去世、个人经济状况的困难、离异、伤病、配偶下岗、借债、法律等都是产生压力的主要因素（）
- 答案:
- A.正确
3、“十知道”：员工的年龄和婚姻状况，政治面貌，个人经历，社会关系，技术水平，健康状况，家庭地址.电话，家庭成员，性格特长，经济状况（）
- 答案:
- A.正确
4、员工档案信息（学历.个人联系方式.紧急状况联系人方式.家庭住址）发生变化时，要在信息变更后内书面告知企业或单位，如发现变更信息不及时，产生不利后果自行承担（）
- 答案:
- A.一周
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