45岁正是人生的黄金期,尤其是技术工人,但是为什么有些企业不愿意招
空心的红颜:45岁的人员,工作了二十余年时间,这个年龄的他们熟悉业务、技术精湛,要经验有经验、要精力还有精力,但对于用人单位来说,聘用这样的一个人员,尤其是一名技术人员却有一个致命的缺点,那就是成本太高了,一个年轻小伙可能只需要给四、五千元
那些在中年危机中被职场淘汰的人,后来都在做什么呢?
千里之行始于足下_58305:中年人，很大一部分全是专业性工作人员。失业了，假如手上的技术性依然存在市场的需求，他们都是不用愁的工作，有些人被小企业挖去；有些人在城市里找不着适合工作中，通常到小地区的中小企业找个工作。只需技术性不过时
中年群体兴起“考证热”,这折射出什么社会现状呢?
浪漫果味C:近日，人力资源和社会保障部在其门户网站开设了 职业资格和职业技能等级证书查询 专栏，公布了20个专业技术人员职业资格查询网站和全国人员资格证书评价网络查询系统。中年人不妨通过官方渠道查询，结合工作实际和个人情况 顺水
45岁程序员求职有多艰辛
leitsanyu:最近,一位程序员的帖文《我精通各种技术体系,因已45岁求职难》引起广泛热议。一位45岁的程序员网民在中国政 府网留言,“我是一名软件开发人员,今年45岁,精通各种技术体系……而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候,却发现连个
大龄程序员的出路在哪里?
Drobb漱口水代理慧:一般程序员一个月工资都有四五千，中级的六七千，高级的上万的都有，如果你努力一点往高级走，一个月拿多一点的工资，储备好基金，攒够了本，你随时都可以辞职出来自己做点小生意，而且你拥有一定的技术，你也可以自己开
大龄程序员都干啥去了?
gthcm:大龄程序员做管理、产品、创业去了。基本上年纪很大了，还在开发一线的都是喜欢编程，喜欢技术的人。这样的人，如果没有什么其他的毛病，我相信，大多数的企业都是欢迎的。因为他们有追求，有理想，有底线。所以他们好管理，
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