『题目』：由于重要岗位人员不胜任岗位要求造成不良后果的，铁路局要追究责任人的责任（）
- 答案:
- A.错误
1、由于提名、举荐不当，人事管理部门考核失实，用人失察、失误，造成“带病”提拔形成严重后果，或把不良行为人安排到重要岗位，引发案件风险的，应从重追究相关人员责任（）
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2、由于作业组织方法和作业人员的职名不同，岗位作业标准中的作业人员分工，可按岗位责任制的规定执行，但不应简化标准中的要求（）_JxjYвα·cоM分享
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3、铁路作业人员在从事与行车相关的作业过程中，不论作业人员是否在其本职岗位，由于违反操作规程.作业纪律，或安全管理不善等，造成伤亡可定非责任事故（）
- 答案:
- A.错误
4、重要空白凭证管理员由于岗位变动等原因需要将凭证移交他人时，应抄列凭证交接清单，与接收人员共同核点库存，并与有关账簿进行核对。无误后双方登记，办理交接手续（）
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