『题目』：公司员工旷工情况下，以日标准工资为标准，扣罚3倍旷工时间的工资（）
- 答案:
- A.错误
1、如一员工离职工资截止时间为2021年3月25日，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18日请假2天，公司统一安排的节假日加班天数为8天（端午1天、国庆2天、元旦5天），春节已调休抵扣4天，无计时加班结存时长，该员工离职工资合计发放多少金额（）
- 答案:
- A.4401
2、如一员工离职工资截止时间为2021年3月25日，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，无考勤异常扣款，公司统一安排的节假日加班天数为8天（端午1天、国庆2天、元旦5天），春节已调休抵扣4天，无计时加班结存时长，离职工资合计发放多少金额（）
- 答案:
- A.5013
3、如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，公司统一安排的节假日加班天数为8天（端午1天、国庆2天、元旦5天），春节已调休假抵扣5天剩余3天，工作日结存32小时，离职工资合计发放多少金额（）
- 答案:
- A.5452 jXjувα.CoM 整理
4、如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18日请假2天，22-23日旷工两天，该员工离职工资合计发放多少金额（）
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