『题目』：《最低工资规定》:劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间视为提供了正常劳动，参加其他社会活动期间不视为提供了正常劳动（）
- 答案:
- A.错误
1、《最低工资规定》:劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、劳动者依法享受期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）
- 答案:
- WWW.JXJYвɑ、СΟmA.年休假
- B.探亲假
- C.丧假
3、《最低工资规定》：劳动者由于造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定（）
- 答案:
- A.本人原因
4、劳动法规定.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付劳动者工资（）
- 答案:
- A.300％
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