『题目』：劳动合同应当以书面形式订立，但可以不包括劳动保护和劳动条件的条款（）
- 答案:
- A.错误
1、劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位（）
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2、劳动合同应当以书面形式订立，并具备且不限于以下条款（）
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3、《劳动法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知劳动者本人（）
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4、劳动合同应当以书面形式订立，可不用规定签订双方违反合同所需承担的责任（）
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5、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）
- 答案:
- A.正确
6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前以书面形式通知劳动者本人（）WWW.jxJYBA·Com 分享
- 答案:
- A.30日
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