在混编混岗的单位,事业编是不是跟公务员有同等的晋升机会?
zhumingl1111:不过，事业编制人员还有专业技术岗和工勤岗，可以晋升职称或专业技能等级，与公务员职级类似。事业单位管理岗人员将来也会实行等级晋升制度， 到那时与公务员在晋升上的机会基本相等。综上所述，在混编混岗的单位当中，事业编制人
卫生专业高级职称可不可以混岗聘用
程志勇_9651:不可以。对于高级职称人员的聘用是很严格的，只接受专业对口的人员进行评选，不可能混岗聘用。还会要求评选人具有丰富的本专业工作经验，能独立解决复杂或重大技术问题。混编混岗是指机关、事业单位未实行定编到人，没有明确在岗
事业单位取消编制后对员工有什么变化?临时工是否能获益?
ssjuser3013e7_1:也正是这样，很多的专业技术人员，最后选择了辞职。例如“中科院某分所90人集体辞职”。待遇留不住人才。工勤岗。工勤岗位人员的开展也只能靠“升级”，或者转岗。事业单位取消后，事业单位的岗位编制将被收回，可能依据政策的
管理岗转专业技术岗
桃桃_75513:1、你既然已经具备了初级专业技术职务，可以直接转聘12级； 2、转岗后具体哪个高视行业而定，一般是助理比科员高； 3、你不具备中级专业技术职务不可以申请； 4、可以不转岗或等将来再转岗，只要单位聘你的初级专业技术职务
事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?
晓霏:三个岗位都使用的是事业编制,相互之间转换,只存在身份上的差别,和岗位上的差别,不存在混编的问题。随着干部工人身份差别的消失,事业单位之间的岗位转换,将是事业人员管理的常态。管理岗位和专业技术人员之间可以自由转任,专业技术级别和管理
事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗
IchliebeDich_26:事业单位的专业技术岗可以转管理岗，但转管理岗在职称评审，竞岗方面有很多劣势，因为事业单位的管理岗非常少，一般也就是一两个，有的甚至不设管理岗，管理岗位属于行政人员，很难评到职称，评职称的条件很多，卡得比较严，
事业单位工勤人员转为管理岗位,对学历和工作经验有没有要求?
联运通通讯:通常有必要具有艰难的条件：管理职位可用；符合相应的专业和学术要求，如大专以上学历，行政管理。该机构的工作人员转向管理层，是指实施就业管理管理的机构，符合条件的勤劳人员可以通过竞争招聘管理立场或专业技术职位，并根据相应
事业单位专业技术岗能否转成管理岗。
yP0545753:一、要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。（1）人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业
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