『题目』：新人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年。---人力资源部（）
- 答案:
- A.错误
1、人力资源部◆新人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年（）
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2、对新入路的新职人员，必须签订无固定期限的劳动合同（）
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3、从局系统外录用的已有工作经历人员，被录用者应出具与原单位解除或终止劳动合同的书面证明，可与其签订以内的有固定期限劳动合同（）
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4、多选-如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）
- 答案:
- A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
- B.《劳动合同法》实施后，用人单位与该劳动者已订立两次以上固定期限的劳动合同
5、距正常退养年龄不足5年的职工，签订无固定期限劳动合同直至退休（）
- 答案:
- A.正确
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