『题目』：绩效包括个人绩效、组织绩效和管理绩效三个方面（）
- 答案:
- A.错误
1、绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义,具体而言（）
- 答案:
- A.有助于构建和提升企业的核心竞争力
- B.是组织价值分配与人力资源管理决策的基础
- C.可以有效地推进组织战略实施
- D.可以节约管理者的时间成本
- E.可以促进组织内部有效的沟通
2、目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括（）
- 答案:
- A.制定组织的整体目标和战略
- B.在经营单位和职能部门之间分配主要目标
- C.单位管理者与其上司合作确定具体目标
- D.在部门成员的合作下将具体目标落实到每位员工头上
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