『题目』：企业负责人绩效薪金基数是综合考虑公司总体效益情况和国资委考核情况等因素，由公司党组会确定（）
- 答案:
- A.错误
1、企业负责人绩效薪金的计算方法，其中G为（）
- 答案:
- A.绩效薪金基数
2、企业负责人年度薪酬由基本薪金、绩效薪金构成，薪酬比例为20%、80%（）
- 答案:
- A.错误
3、党委综合评价综合考虑各单位在和履行重大社会责任等方面的特殊贡献和突出成绩，或因企业负责人管理不到位、失职渎职等造成重大不良社会影响、重大经济损失等情况，进行综合评价（）
- 答案:
- A.改革发展；
- B.电网建设；
- C.价值创造；
- D.管理创新
4、杜邦分析方法不仅仅关注公司的财务信息，还考虑了当今社会对企业经营绩效影响越来越大的顾客、供应商、雇员、技术创新等非财务因素的影响，能综合反映企业的竞争实力（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩（）
- 答案:
- 正在整理中！
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