『题目』：绩效管理强调通过沟通辅导实现管理目的（）
- 答案:
- A.错误
1、在加强厂务公开工作检查中，露天煤业工会着重构筑立体动态的监督体系，实现厂务公开的管理闭环。通过建立通报会、重大事项专题会、信息沟通会等，拓展厂务公开渠道（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、根据《国家电网公司绩效管理办法》，绩效管理工作评价内容主要包括制度规范及执行、指标体系建设、绩效沟通与辅导、考核结果应用和基础工作等内容（）
- 答案:
- A.正确
3、安全绩效管理就是以可接受的安全水平（ALOS）为基础，通过安全指标和安全目标设定安全绩效管理体系，通过行动计划来实现这些目标，最后通过评估来衡量是否实现安全目标（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、绩效管理通过建立企业战略、目标分解、业绩评价，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种（）
- 答案:
- A.管理活动
5、班组是企业最基本的管理单元，是管理的细胞，是经营的基础，企业的绩效目标都要通过班组来实现（）
- 答案:
- A.正确
原文链接：绩效管理强调通过沟通辅导实现管理目的（），转载请注明来源！
