SOP只是对一线员工所做的要求工程师和管理人员可以不用按照SOP去操作（）

『题目』：SOP只是对一线员工所做的要求工程师和管理人员可以不用按照SOP去操作（）

1、根据不同岗位与培训效果确定试用期，生产一线员工与管理服务人员培训期分别多长时间（）

2、在精简区县分公司组织机构的基础上，尽量将优秀人员下沉网格一线，鼓励和吸引各级职能管理人员下沉网格，按照区县分公司网格及其他一线人员总量占比不低于的要求，充分挖潜网格人力资源（）

3、根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，坚持优先补充一线缺员岗位的原则，被确定转岗的人员，优先安排转向一线缺员岗位（）

4、根据《通号中心奖惩管理实施细则》，安排无上岗证人员作业造成一般影响的；违规调整员工岗位和借调员工，以及违反人员考察、评优评先、生产排班等其他组织人事工作要求，造成不良影响的。给予次要责任人通报批评并扣月绩效工资的，下发处罚通知书（）

5、根据《济南市城市轨道交通运营安全管理规范（暂行）》要求，一线员工初次安全培训后的每年参加不少于学时安全教育培训（）